Die einzige Konstante im heutigen Arbeitsleben ist die Veränderung! Diese gestalten wir bei Eberhard durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aktiv mit.
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Karriere bei Eberhard
Die Eberhard AG entwickelt hocheffiziente Montageautomaten für die Bestückung von Steckverbindern und Platinen für elektronische, mechatronische und mikromechanische Produkte mit Kontakten. Tag für Tag entstehen so auf den Anlagen bei den Kunden des Technologie- und Marktführers Millionen von Komponenten für Autos, Kommunikationsgeräte, Consumer-Elektronik und anderes mehr.
Die Wahrscheinlichkeit, dass auch in Ihrem KFZ Produkte verbaut sind, welche auf unseren Anlagen produziert wurden, ist groß. Unternehmen auf der ganzen Welt schätzen die Qualität, Zuverlässigkeit und Langlebigkeit unserer Bestückungsanlagen und Steckerlinien, hinter denen rund 300 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter1 stehen.
1 Auf den folgenden Seiten wird einfachheitshalber immer die männliche Form verwendet (Mitarbeiter, Schüler und Student etc.), sie schließt die weibliche Form mit ein.
Arbeiten bei Eberhard
Individuell
Mit individuellen Arbeitszeitmodellen, einen Zuschuss bei einem Kindergartenplatz u.v.m. ermöglichen wir Ihnen eine optimale Work-Life-Balance. Indivduell fördern wir auch Ihre Stärken und Kreativität durch Fort- und Weiterbildungsangebote.
Grenzenlos
Ein hoher Gestaltungsspielraum und verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten zählen maßgeblich zu unserer Philosophie und ziehen sich durch das gesamte Unternehmen. Durch eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Aufgaben fördern wir Ihr selbstständiges Handeln, auch auf internationalem Parkett.
Persönlich
Wir sind groß, aber nicht zu groß. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen den Austausch mit Führungskräften. Motivation wird bei uns groß geschrieben - Ihre tägliche Leistung wird wahrgenommen und geschätzt - und gefördert. Fest verankert in unserer Philosophie ist der Respekt für einander und ein starker Teamgeist.
— Franz Katzlberger
Salesmanager
Philosophie
Unsere Mitarbeiter sehen wir als größtes Gut unseres Unternehmens an, denn ihr Know-how und Engagement ist es, das zu langfristigem Erfolg und einer guten Etablierung am Markt führt. Daher ist es uns seit jeher ein Anliegen, für eine individuelle, fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu sorgen.
Sozialleistungen und Vergütung
Die Eberhard AG ist darauf bedacht, ihre Mitarbeiter angemessen und fair zu vergüten. So werden die Mitarbeiter auch am Unternehmenserfolg über eine jährliche Prämie beteiligt.
Zur Unterstützung Ihrer Altersvorsorge bietet Eberhard Ihnen interessante Alternativen an, wie die Einrichtung eines Langzeitarbeitszeitkontos oder eine Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Unterstützungskasse.
Personalentwicklung
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